根据协定，日本免除中国在日本企业的派遣员工以及船员、空乘人员、外交领事机构人员和公务员缴纳厚生年金和国民年金的义务，中国将免除日本上述在华人员缴纳职工基本养老保险的义务。此外，与中方人员在日本共同生活的配偶和子女，在一定条件下也可申请免除在日期间的社保缴费。那么除了上述群体之外，对于研修生来说没有直接的关系和影响，可以不用担心。

这份协定有什么好处

中日社保协定生效后能够有效维护两国在对方国家就业人员的社会保障权益，减轻双方企业和人员的社保缴费负担，进一步促进两国经贸关系，便利人员往来。

问：根据中日社保协定，哪些险种可以互免？

答：中国为职工基本养老保险，日本为国民年金（国民年金基金除外）和厚生年金（厚生年金基金除外）。

问：根据中日社保协定，中方哪些人员可以适用免除在日本缴纳相关社会保险费？

答：中方以下六类人员可以免除在日本缴纳相关社会保险费：

1.派遣人员。指受雇于在中国领土上有经营场所的雇主，依其雇佣关系被该雇主派遣至日本领土上为其工作的人员。

2.航海船舶上的雇员。指在悬挂中国船旗的航海船舶上受雇的人员，以及通常居住在中国领土上，在悬挂日本船旗的航海船舶上受雇的人员。

3.航空器上的雇员。指受雇于在中国领土上的雇主，在国际航线的航空器上工作的人员。

4.外交和领事机构人员、公务人员。外交和领事机构人员指《维也纳外交关系公约》和《维也纳领事关系公约》中定义的相关人员。公务员指中国派遣到日本领土上工作的公务员及按照中国法律规定同等对待的人员。

5.例外。中日两国主管机关或经办机构可同意就特定人员或人群的情况，对《协定》第五条至八条作例外处理，条件是此类人受中日两国任一国法律规定管辖。

6.随行配偶和子女。派遣人员、公务员、例外人员的随行配偶和子女，可以免除日本国民年金（国民年金基金除外）缴费，条件是满足日本法律规定关于社会保障协定实施的要求。但是，应其配偶和子女申请，前述规定将不适用。

问：派遣人员免除缴费的期限是多久呢？

答：派遣人员首次申请免除缴费期限最长为5年。如果派遣期限超过5年，则需再次申请，经中日双方主管机关或经办机构同意，免除缴费期限可予以延长。

问：中方在日本人员如何申请办理免缴相关社会保险费呢？

答：已在中国国内按规定参加职工基本养老保险，并按时足额缴纳保险费的人员，可以按照以下程序办理申请免除在日本缴纳相应社保费用：

1.个人申请人访问“国家社会保险公共服务平台”首页（网址：http://si.12333.gov.cn），首先实名注册，登录后选择“境外免缴申请”服务，在线填写本人详细申请信息，保存并提交申请。

2.派遣人员国内派出单位可申请注册单位用户，为本单位派出人员填写申请信息，保存并提交申请。

3.人社部社保中心后台审核申请信息。符合条件的，于7个工作日内出具参保证明并邮寄给申请人。不符合条件的，说明理由。需要补充材料的，予以告知。

4.人社部社保中心也受理申请人通过邮寄纸质申请材料方式提交的申请，审核通过后，出具参保证明。线下办理流程可在人力资源社会保障部门户网站（网址：http://www.mohrss.gov.cn）查阅“中日社会保障协定参保证明线下申请办事指南”。

5.申请人向日本经办机构提交《参保证明》，申请免除缴纳相应的社会保险费。

问：日本在华人员如何申请办理免缴相关社会保险费呢？

答：日本在华人员向参保所在地社会保险经办机构提交由日本经办机构出具的《参保证明》，其参保所在地社会保险经办机构审核原件，留存复印件备案。核准信息后，依据其《参保证明》上规定的期限免除其相关社会保险缴费义务。

据了解，除中日社保协定外，我国还与德国、韩国、法国、卢森堡、塞尔维亚等11个国家签署了双边社保协定，其中9个已生效。

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